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“全ての企業に、
タレントキャスティング
という武器を”

企業のマーケティング活動において、タレントの起用(キャスティング)は、
その企業やその商品・サービスのイメージを大きく左右するもっとも重要な要素の一つです。
にも関わらず、
これまでは担当者や決定権者の「主観的な想いや嗜好」によって決定されることも多くありました。
また、キャスティング会社が提供するサービス自体も同様に「アナログなアプローチ」である現状から、
        「“誰にでも手軽に、誰にでも最適に”求めているタレントを瞬時に正確に割り出せるサービス」
を確立出来れば、企業のマーケティング活動をもっともっと効率的に盛り上げられると思い、
このシステム開発に着手し、みなさまの声も戴きながら、日々進化させております。
最小の労力で最大のキャスティング効果を狙えるシステム。
これからのキャスティングの常識が、変わります。

AI Casting Logo

“AI Casting System® とは?”

約1.7万人のタレントプロフィールデータが搭載されており、
そのデータベースを簡単かつ瞬時に検索出来るシステムです。
広告・PR会社、エンタメ企業、各種メディア
あるいはマーケティング活動をされるクライアント様にとっては、
タレントをキャスティングする際に、
時間的コストを要する初動のリストアップ時間を大幅に短縮( 従来の300倍以上 )
することで、効率的なクリエイティブ作業に移行することができます。
一方、芸能事務所(タレント)にとっては、
広告・PR会社/エンタメ企業/各種メディアに対しての
営業活動が従来はアナログ的なアプローチのみでしたが、
このシステムを利用することで、
“いつでも瞬時に一律的かつ全方位的に”
自社のタレント情報を拡散することができ、営業効率の大幅アップが可能となります。

※既に、大手広告会社の営業職やクリエイター職の多くのみなさまに使用頂いております

画期的な業務フロー

"今後の AI Casting System® について"

  •              

    タレント・インフルエンサーの
    SNS(Instagram、Twitter、Youtube)の情報を
    多角的に分析!

    今後、SNSのフォロワーに関して、
    エンゲージメント、男女比、炎上リスクといった様々な観点からの分析を可能にすることで、
    「フォロワーの層が、クライアントの効果的なターゲットに合っているか」
    「このインフルエンサーは、炎上するような発言をしていないか」
    より安全にタレント・インフルエンサーをキャスティングできる機会を実現していきます。

  • 独自のAI解析によるタレント提案

    タレントのイメージ調査を定性及び定量にて定期的に実施し、
    テレビ番組、テレビCM、WEB上のニュースやSNSから取得した情報と調査結果をAIにより解析することで、
    独自のタレント提案を実現させていきます。

代表取締役社長 /
コミュニケーション戦略
プロデューサー
大杉陽太 コメント

キャスティングの世界に携わり、改めて広告をはじめとするエンタメ業界におけるタレント出演の決定プロセスが恐ろしくアナログな業務プロセスで成り立っていることに気づかされました。
特に芸能事務所サイドから、我々制作サイドへのアプローチの仕方が、芸能界が誕生したと言われる60年前から少しも変わっておらず、つまり現場の担当マネージャーが毎日足繁く各所を一つ一つ営業されているとう膨大な時間と労力のかかる営業活動が行われております。常々彼らからもこの状況をブレイクスルー出来る方法はないものかと沢山の声を直接頂いていたことが、今回「 AI Casting System®」を開発するキッカケになったわけです。
このシステムは、既に約2年半も前から開発に着手して来ましたが、今年に入って誰も予想していなかった新型コロナウイルスの発生によるリモートワークのニーズにもタイミング良く適合することで、現在のこの沈んだエンタメ業界を少しでも盛り上げることが出来たなら、これ以上幸せなことはないと思っております。

【大杉 陽太 経歴】

1972年
東京都生まれ
1996年
東京大学薬学部 卒業
1998年
東京大学大学院
薬学系研究科修士課程 修了
1998-2014年
株式会社電通 在籍
2014年~
株式会社ハンディ 設立

株式会社電通在籍時は、約16年間一貫して制作のプロデュース業務に従事する。
現在はキャスティングプロデュース業の他に、コンテンツプロデュース領域も手掛けており、特に「サーフィン日本代表」等スポーツコンテンツを中心にプロデュースを行っている。

         

取締役 /
クリエイティブディレクター 
篠原誠 コメント

企画する時、先にキャスティングを決めてから考える場合と、
企画を決めてからキャスティングをあてはめていく場合があります。
どちらの場合においても、キャスティングは、企画自体と同様にとても大切な部分。
にもかかわらず、キャスティングには、確認作業も含めどうしても手間と時間がかかってしまい、
結果、おざなりになりがちです。
かと言って、ここに時間をかけてしまうと、企画自体に時間をかけることができなくなってしまいます。
この問題を解決するには、二つのポイントがあります。
一つは、膨大なデータベースから自分が望む条件のキャストを簡単にスピーディに検索できること。
もう一つは、その情報自体が、リアルタイムなもの。つまり最新情報で構成されていることです。
この新しいシステムはこの二つのポイントを満たしています。結果、クリエイティブのクオリティアップが実現します。
きっと企画をしている人なら、とても便利なツールであることがご理解いただけるはずです。
「AI Casting System®」を通じて、広告に限らず、全ての制作者たちにより良いクリエイティブ環境を提供する一助になることを願っています。

【篠原 誠 経歴】

1972年
三重県生まれ
1995年
一橋大学商学部 卒業
1995-2018年
株式会社電通 在籍
2018年~
株式会社篠原誠事務所 設立
(代表取締役CEO)

CM好感度ランキングで1位を獲得し続けるau「三太郎シリーズ」をはじめ、 UQ 、家庭教師のトライ、トヨタイムズ、一番搾り、アタックゼロ、エステー、湖池屋など数多くの広告を手掛ける。 auのCMソング「海の声」「みんながみんな英雄」「やってみよう」「見たこともない景色」では作詞も担当。 「2015年クリエイター・オブ・ザ・イヤー」受賞。他にも、TCCグランプリ、ACCグランプリなど多数受賞。メディアにとらわれない360度展開のコミュニケーション構築を得意とする。

         


執行役員CMO 松田友穂 コメント

人生100年時代と言われて久しく、個々人のキャリア形成について
副業やパラレルキャリアがあたり前の時代になってきました。
また、アフターデジタル環境では、ビジネス・ビジネススタイルも大きく変わり、
業務実態が変容し、即時効果検証が求められたり、
ブランドや企業価値の棚卸しや再構築が必要な会社様もあられるかと思います。
ハンディデジタルで目指したいことは、
「多面的な才能」とクライアント様の「課題」の「スピードある適正マッチング」です。
タレント・アーティスト・モデルのみなさまの「才能の多面性」を生かすこと、
ユニークでありながらユニバーサルに支持される人材育成=「才能を育てる」場を
キャスティングを通じて提供することです。
クライアント様の視点で言うと、ビジネスサイクルの高速化、細分化していく商品サービス、エリア、契約形態や期間、
ソーシャルやデジタルマーケ領域など、山積していく課題に、
柔軟にサポートできるキャスティングシステムを構築していくことです。
時代の潮目に日頃大変な思いをされている事務所の皆様、クリエイターの皆様、
宣伝・マーケティング業務に従事されている皆様の前向きな業務改善に貢献をしていきたい次第です。

【松田友穂 経歴】

1975年生まれ
1998年
清泉女子大学 卒業
1998-2018年
株式会社電通 在籍
2018-2020年
株式会社ファミリーマート 在籍
2020年~
株式会社ハンディデジタルに参画

株式会社電通時代(新聞局→営業)の20年間、一貫して映画をはじめとするエンターテインメント業種に従事。2018年春より、株式会社ファミリーマートにて、販促・マーケティング部に着任し統合マーケティングの実行を推進。根っからのエンタメ・食べることラバー。

         


プロジェクトマネージャー 稲岡翔馬

【稲岡翔馬 経歴】

1990年生まれ
2015年
信州大学 繊維学部修士課程 修了
2015-2017年
株式会社NECソリューションイノベータ 在籍
2017-2020年
株式会社ハンディ 在籍 ※タレントキャスティング業に従事
2020年~
株式会社ハンディデジタルに参画

株式会社NECソリューションイノベータ時代は、SEとして消防防災事業をはじめとする社会インフラ業種に従事。
2017年春より、株式会社ハンディにて、タレントキャスティング業を担当し、多くのタレントCMに関わる。
2020年より株式会社ハンディデジタルにて、タレントキャスティングとSEの経験から、AI Casting System®の設計・開発を行っている。

         


プロジェクトマネージャー 川越祐太

【川越祐太 経歴】

1990年生まれ
2015年
青山学院大学 理工学研究家修士課程 修了
2015-2020年
株式会社NECソリューションイノベータ 在籍
2017-2020年
株式会社ハンディデジタルに参画

株式会社NECソリューションイノベータ時代は、プロジェクトリーダーとして「航空管制システム」、
「空港顔認証システム」をはじめとする大規模インフラシステムの開発業務に従事。
2020年9月より株式会社ハンディデジタルにて、SE時代のシステム開発経験から、AI Casting System®の設計・開発を行っている。

         


統括本部長 髙橋昂平

【髙橋昂平 経歴】

1992年生まれ
2015年
東京大学法学部 卒業
2015-2021年
日本テレビ放送網株式会社 在籍
2021年~
株式会社ハンディデジタルに参画

日本テレビ放送網在籍時は「ZIP!」「超問クイズ」「クイズ!あなたは小学5年生より賢いの?」「沸騰ワード10」「有吉ゼミ」「頭脳王」など、 様々な番組でディレクター業務に従事。2021年10月より株式会社ハンディデジタルに参画。

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ABOUT US

会社概要

会社名
株式会社ハンディデジタル
代表取締役社長
大杉陽太 (プロフィール)
取締役
池澤 響
取締役
篠原 誠 (プロフィール)
執行役員CMO
松田友穂 (プロフィール)
所在地
東京都渋谷区渋谷2-8-12
ラ・グリスィーヌ2階
TEL
03-6805-0510
FAX
03-6805-0468
資本金
1億円
事業内容
タレントキャスティング
プラットフォーム
ホームページ
https://handydigital.net/
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CONTACT

AI Casting System®に関するご質問、タレントキャスティングに関してのご相談など、 是非、お気軽にお問合せください。
※芸能事務所様における本システムのご利用に関して、データベースの品質向上を目的に、簡単な審査がございますので、大変恐縮ですが予めご了承ください。

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